1.穩(wěn)定政策性就業(yè)崗位招用規(guī)模。充分挖掘各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制存量，加大基層教育、衛(wèi)生等公共事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)力度，加快招錄（聘）進(jìn)度，為畢業(yè)生市場(chǎng)化就業(yè)留足窗口期。力爭(zhēng)每年提供政策性就業(yè)崗位3000個(gè)左右。（市委組織部、市委編辦、市人社局等按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

2.廣泛開(kāi)拓市場(chǎng)化就業(yè)渠道。堅(jiān)持在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，大力發(fā)展九大新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)鼓勵(lì)發(fā)展就業(yè)韌性強(qiáng)、崗位容量大等適合高校畢業(yè)生就業(yè)的市場(chǎng)主體。每年引導(dǎo)市內(nèi)企業(yè)開(kāi)發(fā)高質(zhì)量就業(yè)崗位（含實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)）不少于1.1萬(wàn)個(gè)，其中在池三所高校書(shū)記、校長(zhǎng)訪企拓崗專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)等活動(dòng)征集就業(yè)崗位（含實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)）不少于3000個(gè)，部門(mén)聯(lián)動(dòng)鼓勵(lì)引導(dǎo)中小微企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等組織開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位（含實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)）不少于1000個(gè)，舉辦“2+N”特色招聘活動(dòng)征集就業(yè)崗位（含實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)）不少于7000個(gè)，支持高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)450名左右，從事靈活就業(yè)450人以上。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，配合單位：池州學(xué)院、安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市發(fā)展改革委、市教育和體育局、市工業(yè)和信息化局、市衛(wèi)生健康委，各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

3.挖掘國(guó)有企業(yè)吸納就業(yè)潛力。發(fā)揮國(guó)有企業(yè)示范作用，督促地方國(guó)有企業(yè)擔(dān)起穩(wěn)就業(yè)責(zé)任，充分挖潛國(guó)有企業(yè)崗位容量，全市國(guó)有企業(yè)提供就業(yè)崗位每年300個(gè)左右，國(guó)有企業(yè)社會(huì)招聘人員中應(yīng)屆畢業(yè)生的比例不低于50%。（責(zé)任單位：市國(guó)資委，配合單位：各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

4.積極實(shí)施一攬子減負(fù)援企政策。延續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的政策至2025年底。對(duì)不裁員少裁員的參保企業(yè)繼續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還政策至2024年底，針對(duì)中小微企業(yè)和大型企業(yè)按照一定比例開(kāi)展穩(wěn)崗返還，持續(xù)實(shí)施一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補(bǔ)貼等政策舉措，引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，配合單位：市財(cái)政局）

（三）著力優(yōu)化5項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)服務(wù)

1.加密招聘活動(dòng)頻次。充分發(fā)揮安徽公共招聘網(wǎng)和池州就業(yè)網(wǎng)的線上招聘功能，與高?；ネㄕ衅感畔?，持續(xù)辦好百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘等活動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加線上求職應(yīng)聘。每年6月底前，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)、在池高校等舉辦小規(guī)模、高頻次線下專(zhuān)場(chǎng)招聘不少于10場(chǎng)，促進(jìn)企業(yè)用工需求和畢業(yè)生求職需求精準(zhǔn)對(duì)接。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，配合單位：池州學(xué)院、安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

2.落實(shí)兩個(gè)“100”行動(dòng)。堅(jiān)持“走出去”和“引進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，聚焦我市九大新興產(chǎn)業(yè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，突出重點(diǎn)園區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)，組織摸底不少于100家重點(diǎn)企業(yè)人才需求，常態(tài)化開(kāi)展“招才引智高校行”“百企進(jìn)百校”等進(jìn)校園活動(dòng)，全市每年組織不少于100家次企業(yè)赴100所以上高校開(kāi)展校園招聘活動(dòng)。鼓勵(lì)各地各單位與高校建立常態(tài)化人才輸送機(jī)制，進(jìn)一步深化校地合作，促進(jìn)人才和城市雙向奔赴。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局）

3.開(kāi)展“1131”服務(wù)計(jì)劃。每年7月份起，啟動(dòng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)幫扶，以“一人一策”實(shí)施“1131”服務(wù)計(jì)劃，即為每人免費(fèi)提供1次政策宣講、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率達(dá)到100%。對(duì)通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生，通過(guò)公益性崗位兜底安置，促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，配合單位：池州學(xué)院、安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

4.建設(shè)“萬(wàn)馬奔池”高校就業(yè)服務(wù)站。按照市縣（區(qū)）共建、政校聯(lián)動(dòng)的原則，構(gòu)建全方位、多支點(diǎn)、可感知的大學(xué)生“促進(jìn)就業(yè)認(rèn)知行動(dòng)”工作矩陣，在池州三所高校試點(diǎn)建設(shè)“萬(wàn)馬奔池”高校就業(yè)服務(wù)站，進(jìn)一步集聚就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源，搭建能力提升平臺(tái)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向校園延伸，打造高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)“橋頭堡”，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，為加快打造人才強(qiáng)市輸送青年人才，注入發(fā)展活力。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、團(tuán)市委，配合單位：池州學(xué)院、安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

5.開(kāi)展“筑夢(mèng)池州名企行”活動(dòng)。利用“五一”“國(guó)慶”等節(jié)假日以及暑假時(shí)機(jī)，開(kāi)展“筑夢(mèng)池州名企行”系列活動(dòng)，組織大學(xué)生“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)”暑期實(shí)習(xí)及池州行活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“學(xué)子進(jìn)園區(qū)”“學(xué)子看家鄉(xiāng)”“學(xué)子談感想”等主題活動(dòng)。積極組織高校畢業(yè)生到市內(nèi)重點(diǎn)園區(qū)、企業(yè)“走一走”“看一看”，面對(duì)面宣傳池州經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局等情況，以及我市人才引進(jìn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策，切實(shí)增強(qiáng)高校畢業(yè)生留池、愛(ài)池、建池情懷。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，配合單位：市委組織部、市教育和體育局、市財(cái)政局、團(tuán)市委，各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

四、政策支持

（一）一次性就業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，配合單位：市財(cái)政局，各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

（二）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。應(yīng)屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、困難殘疾人家庭、脫貧戶及防返貧監(jiān)測(cè)戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國(guó)家助學(xué)貸款、殘疾以及特困人員中的高校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生，按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，配合單位：市財(cái)政局，各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

（三）生活補(bǔ)貼。民營(yíng)企業(yè)新引進(jìn)的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專(zhuān)生，分別給予每人每月3000元、1500元、800元、300元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，配合單位：市財(cái)政局，各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

（四）安居補(bǔ)貼。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《池州市關(guān)于大力支持高校畢業(yè)生和技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策》（池人才〔2022〕6號(hào)），對(duì)符合條件的新引進(jìn)博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專(zhuān)生，在市內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套商品住房的，分別給予30萬(wàn)元、12萬(wàn)元、6萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼分5 年支付；住房公積金連續(xù)繳存滿6個(gè)月之后，可享受本市新引進(jìn)人才（含高層次人才）住房公積金貸款優(yōu)惠政策。對(duì)在本市無(wú)自有住房且符合條件的對(duì)象，租住政府投資性公租房的，給予全額房租補(bǔ)貼。自行通過(guò)市場(chǎng)租房的，對(duì)符合條件的新引進(jìn)全日制大專(zhuān)生給予每月300元租房補(bǔ)貼，全日制本科生給予每月500元租房補(bǔ)貼，全日制碩士研究生及以上的給予每月1000元租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，已享受購(gòu)房補(bǔ)貼的不再享受。鼓勵(lì)有條件的縣（園）區(qū)籌集一批人才公寓和保障性租賃住房，為引進(jìn)的人才提供住房保障。（責(zé)任單位：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市財(cái)政局、市住房公積金管理中心，配合單位：各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

（五）一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)2年以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營(yíng)3個(gè)月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予不低于5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，配合單位：市財(cái)政局，各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

（六）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人創(chuàng)業(yè)者，最高可申請(qǐng)最高額度50萬(wàn)元、最長(zhǎng)期限2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按規(guī)定給予財(cái)政貼息。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦小微企業(yè)的，最高可申請(qǐng)最高額度400萬(wàn)元、最長(zhǎng)期限2年的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按規(guī)定給予財(cái)政貼息。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市財(cái)政局、中國(guó)人民銀行池州市分行，配合單位：各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

（七）校園招聘會(huì)補(bǔ)貼。對(duì)舉辦免費(fèi)大型公益性校園招聘會(huì)（不得收取學(xué)生和用人單位費(fèi)用），并向市級(jí)人社部門(mén)報(bào)送畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議信息的在池高校，根據(jù)簽訂三方協(xié)議畢業(yè)生人數(shù)由就業(yè)補(bǔ)助資金給予高校補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人60元。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，配合單位：市財(cái)政局、池州學(xué)院、安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

（八）一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)中小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、穩(wěn)定用工并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局，配合單位：市財(cái)政局，各縣區(qū)人民政府、管委會(huì)）

以上政策如國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按照最新規(guī)定政策執(zhí)行。

五、工作保障

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各地區(qū)各部門(mén)要把促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)放在更加突出的位置，作為相關(guān)績(jī)效考核重要內(nèi)容，壓緊壓實(shí)責(zé)任，凝聚合力推進(jìn)，確保高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。在池高校要嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)“一把手”工程，強(qiáng)化就業(yè)體系建設(shè)，健全完善工作機(jī)制，配齊建強(qiáng)人員隊(duì)伍，為高校畢業(yè)生盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供重要服務(wù)保障。

（二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要廣泛宣傳黨和政府促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策舉措，選樹(shù)高校畢業(yè)生自主就業(yè)和企業(yè)吸納就業(yè)的典型，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)青年樹(shù)立正確就業(yè)觀念。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工監(jiān)督檢查，規(guī)范招聘市場(chǎng)秩序，依法查處虛假招聘、“黑職介”等違法行為，及時(shí)糾正招聘中的各類(lèi)就業(yè)歧視和不合理限制性招聘條件，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生等青年合法權(quán)益。加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)和輿論引導(dǎo)，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，積極營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。

（三）強(qiáng)化工作調(diào)度。根據(jù)省統(tǒng)一安排部署，建立政策性崗位調(diào)度機(jī)制、市場(chǎng)化崗位開(kāi)發(fā)協(xié)同機(jī)制和周報(bào)、月報(bào)制度，形成上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)配合共同推進(jìn)任務(wù)落實(shí)的良好局面。政策性崗位招錄招聘工作8月底前基本完成，市場(chǎng)化崗位招聘全年推進(jìn)。