7月5日上午，由市民政局、市委人才工作局、市人社局主辦的池州市養(yǎng)老服務(wù)人才招引培育行動在安徽衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院啟動。
  活動以“池守銀齡 招才引智”為主題，旨在搭建平臺，引進(jìn)培養(yǎng)高素質(zhì)養(yǎng)老人才，促進(jìn)供需對接，助力我市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)持續(xù)發(fā)展?；顒蝇F(xiàn)場發(fā)布了我市養(yǎng)老服務(wù)人才政策，并為我市5個養(yǎng)老服務(wù)人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地揭牌?，F(xiàn)場還同步舉辦了高校畢業(yè)生招聘會，15家養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)攜172個崗位遞出“橄欖枝”，吸引200余名相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)場面試洽談。
  “基地的建立旨在為相關(guān)專業(yè)的在校生提供實(shí)訓(xùn)平臺，招聘會的舉辦則是為養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)和高校畢業(yè)生搭建一個相互了解、雙向選擇的平臺。下一步，我市將繼續(xù)完善養(yǎng)老服務(wù)人才政策，讓養(yǎng)老領(lǐng)域吸引人才、培育人才、留住人才，推動養(yǎng)老服務(wù)人才規(guī)模擴(kuò)大，助力養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級。”市民政局養(yǎng)老服務(wù)科科長洪丹表示。